ייעוץ ארגוני יישומי مستشار ننظيميמטרות התכנית:
- הקניית תשתית ידע תיאורטי הדרוש להבנת הארגון והמתחולל בו.
- רכישת מיומנויות וכלים יישומים הדרושים לעבודת היועץ.
- גיבוש זהות תפקידית על גבולותיה האתיים.
- עריכת התנסות, תוך קבלת משוב, לרכישת ניסיון מקצועי ראשוני.
מבין הנושאים הנלמדים בתכנית*:
- יעוץ ארגוני מהו?-גישות בייעוץ ופיתוח ארגוני, מהלך ההתערבות הייעוצית
- תהליך ההתערבות ותפקיד היועץ
- אתיקה מקצועית ודילמות בייעוץ, יחסי יועץ-נועץ.
- “ארגז הכלים” של היועץ – תקשורת בינאישית אסרטיבית, ניהול קונפליקטים, שפת גוף
- תורת הראיון, מתן משוב אפקטיבי, הטכניקה של הנחיית סדנאות, פיתוח וגיבוש צוות.
- הבנת תפקיד היועץ
- ניהול משרד ייעוץ – שיווק ורכישת לקוחות
- תפיסת זהות תפקידית וגבולות עבודת היועץ
- הכרת הארגון ומרכיביו
- תורת הארגון- מודלים ותיאוריות מרכזיות להבנת ארגונים, תורת המערכות וסינרגיה הארגון כמערכת לומדת
- הפרט בארגון- הנעת עובדים, סגנונות מנהיגות, לחץ ושחיקה בעבודה ,עוצמה ופוליטיקה ארגונית שימוש בטקטיקות השפעה.
- ניהול ומנהיגות- סגנונות ניהול, גיבוש וניהול צוותים, ניהול ישיבות ודיונים, חזון ארגוני.
- מהלכה למעשה
- סדנאות בטבעD.T
- הרצאות אורח
תנאי הקבלה
תואר ראשון לפחות, במדעי החברה או הרוח או באחד ממקצועות ההנדסה.
המועמדים יזומנו לריאיון אישי בפני ועדת קבלה.
משך הלימודים:
תכנית בת 3 סימסטריאלית בהיקף של 250 שעות הוראה (הכוללת 50 שעות מעשיות).
המפגשים יערכו אחת לשבוע .
תעודה:
למשתתפים שיעמדו בדרישות התכנית, לרבות נוכחות מלאה, תוענק תעודת גמר מטעם היחידה ללימודי המשך וללימודי חוץ, באוניברסיטת חיפה.
- ייתכנו שינויים בימי לימוד, ובמועד פתיחה.
- פתיחת כל תוכנית מותנית במספר נרשמים.
|